V-AI Recruiter (AI Recruiting Assistant)

Tuyển đúng người - Hiệu quả vượt trội với Trí tuệ nhân tạo an toàn.

---

📌 Giới thiệu dự án

V-AI Recruiter là một nền tảng hỗ trợ tuyển dụng thông minh (Full-stack AI Recruiting Assistant) nhằm tối ưu hóa quy trình sàng lọc hồ sơ ứng viên và nâng cao chất lượng phỏng vấn. Hệ thống tự động phân tích và đánh giá độ phù hợp của CV so với bản mô tả công việc (JD), giúp doanh nghiệp tiết kiệm lên đến 80% thời gian xử lý hồ sơ thủ công. Khác biệt với các ứng dụng AI thông thường trên thị trường, V-AI Recruiter được thiết kế đặt tiêu chuẩn an toàn dữ liệu và tính khách quan lên hàng đầu thông qua các cơ chế bảo mật nâng cao và bộ lọc chống thiên vị độc quyền.

⚡ Các tính năng & Công nghệ cốt lõi

1. Sàng lọc hồ sơ thông minh (AI Screening & Matching Score)

• Phân tích nội dung CV của ứng viên dưới dạng tệp PDF/Docx để đối chiếu chi tiết với yêu cầu công việc (JD).
• Đưa ra điểm số tương thích (Matching Score) trực quan, bảng phân tích kỹ năng mạnh/yếu, và kết quả đánh giá sơ bộ khách quan.

2. Quy trình 3 lớp giảm thiểu thiên vị (Anti-Bias Pipeline)

• Khắc phục triệt để định kiến vô thức của mô hình ngôn ngữ lớn (LLM).
• Cơ chế xử lý: Tự động loại bỏ hoặc làm mờ các thông tin không liên quan đến năng lực chuyên môn (như giới tính, độ tuổi, quốc tịch, vùng miền, tên trường học) trước khi gửi dữ liệu sang LLM phân tích, đảm bảo ứng viên được đánh giá thuần túy dựa trên năng lực.

3. Bảo mật thông tin định danh ứng viên (PII Encryption & Blind Indexing)

• PII Encryption: Tự động phát hiện và mã hóa các thông tin định danh cá nhân nhạy cảm (Tên, Email, Số điện thoại, Địa chỉ) trước khi lưu trữ hoặc truyền tải ra ngoài hệ thống cloud.
• Blind Indexing: Hỗ trợ tìm kiếm ứng viên nhanh chóng dựa trên dữ liệu đã mã hóa mà không cần phải giải mã cơ sở dữ liệu gốc, bảo vệ quyền riêng tư tuyệt đối cho ứng viên.

4. Hàng rào ngăn chặn Prompt Injection (AI Security Gate)

• Ngăn chặn hành vi gian lận của ứng viên cố tình chèn các lệnh ẩn (Prompt Injection) vào CV nhằm đánh lừa AI nâng điểm số đánh giá.
• Tự động kiểm tra cấu trúc ngữ nghĩa và lọc bỏ nội dung bất thường trước khi đưa vào quy trình xử lý.

5. Gợi ý bộ câu hỏi phỏng vấn thông minh (Weakness Probing)

• Hệ thống tự động liên kết dữ liệu hồ sơ để phát hiện các lỗ hổng kỹ năng hoặc thông tin mâu thuẫn trong CV.
• Sinh ra bộ câu hỏi phỏng vấn sâu cá nhân hóa cho từng ứng viên để hỗ trợ người phỏng vấn khai thác tối đa năng lực thực tế.